Inhoud van de verkiezing

Werving
1. Werving en nominaties 
De werving van kandidaten is inmiddels in gang gezet. Door middel van het inzetten van verschillende media worden mensen op de hoogte gebracht van de nominatieronde.

2. Informatieavonden  
De eerste selectie zal plaatsvinden op basis van CV en de eerste kennismakingsronde. Alle genomineerde kandidaten voor de verkiezing van Key Accountmanager van het jaar worden uitgenodigd voor een informatieavond. Hiervan gaan 15 kandidaten door naar de volgende ronde: een diepte-interview.

Selectie
3. Diepte-interview 
Na de eerste kennismakingsronde zal een diepte-interview plaatsvinden met een consultant bij AV Werving & Selectie.

4. Selectie top 5 
Naar aanleiding van het diepte-interview worden vijf kandidaten geselecteerd om deel te nemen aan de verkiezing. Deze overgebleven vijf genomineerden worden in januari 2010 bekend gemaakt. De volgende stap voor deze vijf kandidaten is een presentatietraining.

5. Selectie top 3 
Naar aanleiding van de presentatietraining wordt door AV Werving & Selectie, in samenspraak met de SMA een keuze gemaakt voor de top 3. Deze drie kandidaten presenteren zichzelf op het podium tijdens Hét Sales Event.

De verkiezing
6. Verkiezing Key Accountmanager tijdens Hét Sales Event 
De verkiezingsstrijd begint op 11 februari 2010 met een bedrijfsfilm van de drie finalisten. Hierna krijgt elke finalist de mogelijkheid om zich in vijf minuten te presenteren. In deze presentatie dienen de behaalde prestaties in het salesvak en bijzondere verdiensten binnen de organisatie naar voren te komen. Daarnaast geeft de kandidaat zijn visie op het salesvak. Als de drie kandidaten hun betoog hebben gehouden staan zij tegenover de jury en worden er enkele stellingen voorgelegd. Tot slot zal door een professionele jury, aangevuld met een publieksjury, de winnaar bekend worden gemaakt van de titel 'Key Accountmanager van het jaar 2009'.